Construct the strongest possib…
Construct the strongest possible case for a rejected candidate or counter-position.
advocate-construction能帮你做什么
不说虚话——S8302 交付的是能直接拿去用的成品，不是“AI 能做”的空话。
用大白话交代任务，它会先确认关键细节再动手，不瞎猜。
输出带结构与说明，拿来就能用，不用再自己整理格式。
与 AIXX 其他技能叠加使用，组成你自己的工作流。
把常用要求沉淀成一句话模板，下次直接复用。
真实任务实跑产出
下面是真实任务由 S8302 实际生成的内容节选——不是宣传文案，是它真的干出来的活。
advocate-construction · 实跑样例
任务：我投的跨境电商运营岗简历被拒了，帮我针对这份岗位JD（要求3年以上亚马逊经验、英语CET-6）构建最强翻案理由，我实际有4年经验但学历只有大专。
# 跨境电商运营岗翻案理由构建
一、核心矛盾分析
- 硬伤：学历大专（未达部分公司本科门槛）
- 优势：4年亚马逊经验 > JD要求的3年，实质超额达标
- 翻案逻辑：把评审焦点从“学历筛选”转向“岗位胜任力证明”
二、可主张的翻案理由
1. 经验维度碾压要求
- 4年 > 3年要求，且可强调覆盖完整运营周期：选品、listing优化、广告投放（PPC）、库存/FBA管理、旺季备战
- 如有管理过多个店铺或站点（美国站、欧洲站等），进一步放大稀缺性
2. 英语能力的替代性证明
- CET-6是硬指标，若已持有则直接展示；若未持有，可提供替代证据：
- 日常与亚马逊官方/海外客户英文邮件沟通经验
- 独立撰写英文listing、处理英文客诉的实操案例
- 可承诺短期内考取雅思/托业成绩作为补证
3. 用成果量化对冲学历短板
- 整理可验证的工作成果：店铺销售额增长区间、广告ACOS优化幅度、爆款打造案例（用区间表述，避免夸大）
- 附店铺后台截图、前任雇主推荐信、绩效证明增强可信度
4. 学历劣势的合理化表述
- 强调“能力在工作前2年已被验证”，学历影响仅存在于筛选阶段
- 可提及在岗期间持续学习：如跨境电商相关证书、数据分析工具技能（Excel、Helium10等）
三、沟通策略建议
- 渠道：直接邮件联系HR或部门负责人，标题注明“应聘亚马逊运营岗—4年实操经验申请复核”
- 结构：开头致谢→一句话点明核心优势→附成果附件→请求面试机会→表达灵活度（如接受试用期考核）
- 姿态：不抱怨、不质疑招聘流程，只做“补充信息式申诉”
四、备选方案
- 若该公司学历为不可逾越的硬性规定，同步申请同等岗位的中小卖家公司（此类公司更重实操）
- 将本次复盘成果用于优化简历：把经验成果前置、弱化教育背景位置
三种做法,一比就知道
| 再招一个人 | 自己摸索 | 萬安云 S8302 | |
|---|---|---|---|
| 价格 | 月薪数千起 | 反复试错数小时 | $1.99 / 次 |
| 交付周期 | 招聘+培训数周 | 质量不稳定 | 分钟级 |
| 独特性 | 流动风险 | 无人复核 | 按你的任务从零生成 |
| 改稿迭代 | 加钱，走流程 | 反复试错 | 说话就能迭代 |
两步,让它开工
不用碰终端——你只管对 agent 说话,跑命令的活它来。
对你的 agent 说:
对你的 agent 说:
以上 Agent 均可接入萬安云 · OpenAI 兼容接口 · 装好 AIXX 即可调用全部技能
你可能想问
advocate-construction怎么安装使用？
三步：终端执行 npx aixxai 安装 AIXX；对您的 AI 说「安装编号 S8302」；交代任务背景与要求，advocate-construction即刻开工。
advocate-construction多少钱？怎么付费？
$1.99 一次买断（参考价，实际以平台标价为准）——永久使用，无订阅、无月费；该技能由萬安永久维护迭代，更新对已购用户免费。
产出内容能商用吗？
可以。产出为普通数字文件，归购买者使用，可用于商业场景。
具体能帮我做什么？
把你手头这件重复、费时、有固定套路的活交给它——先描述任务和背景，它会确认要点后直接产出成品，不满意可以继续改。
输出质量不稳定怎么办？
在指令里补充背景、受众与格式要求（例如“面向中小企业主、300 字以内、分三点”）；要求越具体，产出越稳。
一价买断,没有套路
永久使用 · 无订阅无月费 · 永久维护迭代