← Главная новостей | Торговый зал
2026-11-04 · Источник：TechRadar
Аналитическая компания прогнозирует, что почти 33% сотрудников, потерявших работу из-за ИИ, вернутся в платежные ведомости к 2029 году — вероятно, с более высокими окладами, что обернется для работодателей дорогим разворотом.
Новый прогноз Gartner указывает, что значительная часть сокращений, объясненных искусственным интеллектом, может развернуться в ближайшие годы. Согласно проекции аналитической компании, о которой сообщает TechRadar, почти каждый третий сотрудник, вытесненный ИИ, — примерно 33% — будет нанят повторно к 2029 году, вероятно, по более высокому пакету оплаты.
Такая арифметика некомфортна для компаний, урезавших штат со ссылкой на внедрение ИИ. Если почти треть уволенных вернется в течение нескольких лет, экономия от автоматизационной реструктуризации может быть частично перекрыта повторным наймом по более высоким пакетам оплаты. Формулировка самой TechRadar ухватывает риск: увольнение сотрудников под предлогом ИИ может оказаться дорогой ошибкой.
Для планировщиков в технологиях и финансах рабочая деталь — сроки. Волна повторного найма, как ожидается, накроет рынок к 2029 году, то есть организациям, принимающим сегодня кадровые решения в предположении, что вытеснение ИИ необратимо, стоит закладывать вероятность, что примерно каждый третий из этих уходов развернется. Прогноз Gartner также подразумевает, что пул вытесненных не списывается: возвращают тех же сотрудников, а не заполняют роли совершенно новой когортой.
Прогноз оставляет открытым, какие роли, географии и зарплатные диапазоны увидят возвращение, и не квантифицирует, насколько велика будет ожидаемая надбавка. Что он устанавливает — измеримое окно коррекции: к 2029 году почти 33% сотрудников, уволенных из-за ИИ, по прогнозу вернутся в штат — вероятно, по более высоким пакетам оплаты.
Теги: Gartner · AI Workforce · AI Displacement · Labor Market · Rehiring Forecast
萬安算交所 AIXX · AIXX · Верифицированная биржа · В торговый зал